التيار (نواكشوط) - أعلنت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم) فتح باب الترشح لاكتتاب ثلاثة منسقين لورشات المصادر البشرية، في إطار تعزيز قدراتها على تطوير وتحديث أنظمة وإجراءات تسيير الموارد البشرية.
وأوضحت الشركة، في إعلان صادر عن إدارة المصادر البشرية، أن الوظيفة تندرج ضمن بيئة عمل تشهد تحولات تنظيمية وبشرية وتشغيلية متسارعة، وتتطلب القدرة على هيكلة وتطبيق أنظمة الموارد البشرية ومواكبة التغيير والتنسيق بين مختلف الجهات المعنية.
ووفق الإعلان، تشمل المهام الرئيسية للمناصب المعروضة قيادة ورشات متخصصة في مجالات الموارد البشرية، من بينها الأداء وتطوير المهارات والتصنيف والرواتب والتعويضات والتكوين، إضافة إلى المساهمة في إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بالقطاع وضمان تنفيذها ومتابعتها ميدانيا.
كما سيضطلع المكتتبون بإعداد خطط العمل وتحديد مؤشرات المتابعة، ومرافقة المسؤولين والفرق خلال تنفيذ المشاريع، وقيادة عمليات التغيير وتعزيز استيعاب الأدوات والآليات الجديدة، فضلا عن تنسيق عمل الأطراف الداخلية والخارجية واقتراح إجراءات التحسين والتطوير.
واشترطت الشركة في المترشحين الحصول على شهادة عليا من مستوى باك +5 على الأقل، مع خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، إلى جانب امتلاك مهارات في إدارة المشاريع وقيادة التغيير والتنظيم والتحليل والتواصل المهني.
ودعت سنيم الراغبين في الترشح إلى إرسال ملفاتهم قبل الأول من يوليو 2026 عند الساعة الثالثة بعد الظهر، عبر البريد الإلكتروني المخصص للاكتتاب، مرفقة بالسيرة الذاتية ورسالة تحفيزية ونسخ من الشهادات وإثباتات الخبرة المهنية.
